Les femmes font sensation - Courtney Jones

Courtney est directrice générale de Saint John LNG et travaille pour Repsol SA, propriétaire de SJLNG. Ingénieure chimiste de formation, elle a débuté sa carrière à Atlanta, en Géorgie, comme ingénieure adjointe au sein du groupe Raffinage, Marketing et Transport de Conoco. Au fil des ans, elle a occupé divers postes dans les secteurs de l'aval, de l'amont et du commerce au sein de l'industrie énergétique. Courtney et son mari, Casey, travaillent tous les deux dans le secteur de l'énergie depuis leurs études universitaires. Leurs carrières ont permis à la famille Jones de vivre dans plusieurs pays et de découvrir différentes cultures tout en élevant leurs deux enfants. Originaire de l'Oklahoma, Courtney adore le bon barbecue, la musique country et le football universitaire, même si elle est tombée amoureuse du homard lors de son séjour au Nouveau-Brunswick ! 

1. Comment avez-vous fini par travailler dans ou à côté de l’industrie maritime? Pouvez-vous nous raconter comment vous êtes arrivé à votre poste actuel. 

Mon mari et moi avons été mutés de Stavanger, en Norvège, à Calgary, en Alberta, pour travailler dans les sables bitumineux chez ConocoPhillips. Peu après, j'ai rejoint Talisman Energy, qui a ensuite été achetée par Repsol SA. En 2019, j'ai eu l'occasion de m'installer à Saint John pour diriger Saint John LNG (alors connu sous le nom de Canaport LNG). Ayant déjà siégé au conseil d'administration de Canaport, j'avais visité Saint John et apprécié sa beauté et la convivialité de ses habitants. De plus, avec deux enfants à l'université, ce déménagement était plus facile que les précédents, parce qu'on n'avait pas à s'inquiéter de la scolarité, etc. 

2. Quelle formation avez-vous suivie a) en pré-travaillant dans ou à côté de l’industrie maritime et b) depuis votre entrée dans l’industrie maritime? 

Je suis titulaire d'un baccalauréat en génie chimique de l'Université d'État de l'Oklahoma. Par ailleurs, je suis convaincu que la formation continue est primordiale et, chez SJLNG, nous fixons des objectifs de formation annuels pour tous nos employés, y compris moi-même. 

3. Quelle est la chose la plus gratifiante à travailler dans ou à côté de cette industrie? 

Le peuple et son dévouement.   

4. Avez-vous eu ou avez-vous eu des modèles féminins dans l’industrie? Si oui, pouvez-vous nous parler de cette expérience et des conseils sur la façon d’approcher quelqu’un pour un mentorat. 

Le concept de mentorat est une approche que j'ai toujours favorisée tout au long de ma carrière. Parmi les modèles féminins, on peut citer ma gestionnaire actuelle, basée au siège de Repsol à Madrid. Pour trouver un mentor, il suffit de demander. Trouvez une personne dont vous voulez apprendre. Je ne chercherais pas spécifiquement une femme, mais plutôt quelqu'un qui, selon vous, possède l'expérience et le savoir-faire nécessaires et qui s'engagera à vous accompagner.   

5. Quel conseil donneriez-vous à quelqu’un qui souhaite entrer dans cette industrie dans notre région? Y a-t-il des événements ou associations importants à suivre? 

Le réseautage est essentiel ! Sachez aussi que tous les emplois ne seront pas nécessairement vos emplois de rêve ; cependant, chaque poste vous permettra d'acquérir des compétences et de l'expérience. Osez sortir de votre zone de confort et ne vous limitez pas à un endroit précis.