Les femmes font sensation - Shannon Blanchard

Shannon est une Sainte « Johner » originaire et se sent très chanceuse d’avoir eu l’opportunité d’être élevée, éduquée et de travailler dans une ville qui a tant à offrir.  Elle y a élevé ses deux enfants adultes, qui considèrent aussi Saint John, et maintenant elle et son mari ont la chance de voir une nouvelle génération profiter des nombreux avantages de vivre dans la ville de Saint John.  Après avoir terminé ses études à l'Université du Nouveau-Brunswick à Saint John, Shannon s'est jointe à l'équipe marketing d'une entreprise aquacole locale où elle a dirigé des campagnes marketing nationales et était responsable du développement de nouveaux produits. En 2005, elle s'est jointe au Port de Saint John en tant que coordonnatrice du marketing au sein du département du commerce et du développement des affaires. En 2013, après avoir obtenu sa certification de professionnelle en logistique certifiée (CCLP) du CITT, elle a réorienté ses fonctions du marketing vers le développement des affaires pour le Port. Pendant huit ans, elle a été responsable de l'élaboration de toutes les stratégies de marketing du Port. marchandises Elle a récemment été promue directrice de l'innovation de la chaîne d'approvisionnement, avec un accent particulier sur le secteur en pleine croissance des conteneurs du port. Elle dirige l'équipe de développement des conteneurs et travaille directement avec les partenaires de la chaîne d'approvisionnement du port afin de développer conjointement ce secteur. Son objectif principal est d'attirer des services à valeur ajoutée pour soutenir l'exploitant du terminal, les opérateurs ferroviaires et les compagnies maritimes, ainsi que des initiatives visant à offrir une chaîne d'approvisionnement de conteneurs plus fluide, optimisée et transparente, tant pour les expéditeurs que pour les destinataires.  Dans ses temps libres, Shannon et son mari aiment passer du temps avec leur famille, y compris leur petit-fils, tout en explorant la beauté naturelle du Nouveau-Brunswick sur leur VTT.       1. Comment avez-vous fini par travailler dans ou à côté de l’industrie maritime? Pouvez-vous nous raconter comment vous êtes arrivé à votre poste actuel. Je cherchais une nouvelle opportunité parce que mon ancien employeur avait annoncé la vente de ses actifs et de son entreprise. Sachant qu'il y aurait probablement peu d'occasions pour moi après la vente, j'ai pris les devants. J'ai donc postulé à l'ancienne, par une annonce dans le journal, car le poste correspondait bien à mon expérience dans l'entreprise aquacole et qu'il était situé à Saint John. J'étais loin de me douter à quel point je me passionnerais pour le Port de Saint John, un moteur économique essentiel pour la région que j'aime tant. En me joignant à l'équipe du Port de Saint John, je me suis sentie comme chez moi ; l'accueil était chaleureux. C'était une petite équipe, mais très performante, et plusieurs d'entre nous avions plusieurs fonctions. Dans mes précédents postes en marketing au Port, j'avais eu l'occasion de travailler à la fois dans le secteur des croisières et… marchandises J'ai appris à connaître différents secteurs et j'ai développé une compréhension de leurs complexités et différences respectives. J'ai eu la chance de bénéficier de la vision du Port. marchandises La diversification et la croissance avaient évolué, et grâce au soutien de l'équipe de direction, j'ai été encouragé à franchir le pas et à réorienter ma carrière pour me concentrer sur marchandises Développement commercial. Je n'ai pas regardé en arrière et je continue de voir seulement de nouvelles opportunités de croissance pour moi et pour le port dans ce secteur.2. Quelle formation avez-vous suivie a) en prétravaillant dans ou en parallèle de l’industrie maritime et b) depuis votre entrée dans l’industrie maritime? Je détiens un baccalauréat en administration des affaires avec une concentration en marketing de l’Université du Nouveau-Brunswick à Saint John. Et depuis que j’ai rejoint Port Saint John, j’ai complété mon certificat CITT Logistics Professional (CCLP), qui est la désignation reconnue la plus importante dans l’industrie du transport et de la logistique. De plus, j’ai complété un programme intensif de leadership personnel par l’entremise du Leadership Management Institute (LMI), ainsi que plusieurs certificats en gestion des négociations et de la gestion du changement.3. Qu’est-ce qui est le plus gratifiant à travailler dans ou à côté de cette industrie? L'aspect le plus gratifiant de mon travail au port de Saint John est de prendre le temps de constater son évolution depuis 2005 et de savoir que j'y ai contribué, notamment en tant que… marchandises Dans ce secteur de notre entreprise, nous constatons des investissements dans les infrastructures, l'arrivée de nouveaux partenaires dans la chaîne d'approvisionnement et une croissance à deux chiffres de notre secteur conteneurisé au cours des cinq dernières années. Savoir que le port est bien positionné pour soutenir la croissance future et avoir les partenaires adéquats pour y parvenir est une véritable source de motivation !4. Avez-vous eu ou avez-vous eu des modèles féminins dans l’industrie? Si oui, pouvez-vous nous parler de cette expérience et des conseils sur la façon d’approcher quelqu’un pour un mentorat. J’en ai deux. Un avec qui j’ai travaillé à Port Saint John pendant de nombreuses années.  Elle était une leader dans l’industrie des croisières et m’a offert une grande sagesse et des conseils; En tant que jeune professionnelle qui essaie de jongler entre l’avancement de carrière et le fait d’être maman de deux enfants, peu importe l’industrie dans laquelle vous évoluez, cela peut être une période difficile pour une personne.  Elle a toujours eu mon intérêt à cœur et m’a encouragée à passer du marketing au développement des affaires.  Elle m’a toujours inculqué que se sentir mal à l’aise n’était qu’un trait de croissance.  Elle a vu mon potentiel et a su que j’en étais capable.  Je lui serai toujours reconnaissante pour sa vision, son mentorat et son amitié de toute une vie. J’ai aussi eu le privilège d’avoir une ancienne PDG de Port qui m’a offert ses conseils lors d’une relation de mentorat formelle l’an dernier.  J’ai toujours admiré sa capacité à diriger dans une industrie dominée par les hommes et qui se présentait toujours avec assurance et détermination.  Cette relation s’est formée à un moment charnière de ma carrière et elle m’a guidé pour traverser ce changement important. Je lui serai éternellement redevable pour le cadeau qu’elle m’a offert. En tant que jeune professionnel, je n’ai pas apprécié la contribution significative qu’un mentorat peut apporter.  Bien que l’éducation formelle fournisse les connaissances, le mentor peut fournir le savoir-faire. Je recommande fortement de chercher à trouver des personnes avec qui vous avez de l’admiration et des valeurs similaires, et de simplement demander.  Beaucoup de ces personnes auraient aussi vécu une histoire similaire à la mienne et auraient accueilli l’opportunité de réinvestir dans la prochaine génération de leaders de l’industrie.     5. Quel conseil donneriez-vous à quelqu’un qui souhaite entrer dans cette industrie dans notre région? Y a-t-il des événements ou associations importants à suivre? La vérité, c’est qu’ayant grandi à Saint John toute ma vie, j’ai tenu le port pour acquis. Je veux dire, la ville a été construite autour du port et je ne réalisais pas à quel point la santé de l’écosystème du port a un impact sur la santé de la communauté. La réalité, c’est que les communautés construites autour d’un port grandissent généralement et s’efforcent de le suivre. Pouvoir contribuer chaque jour à la santé du port et le positionner pour une croissance future, je connais maintenant et apprécie l’impact de ce que je fais chaque jour; C’est pour l’avenir de mes enfants et de leurs enfants, s’ils continuent à vivre dans une communauté aussi merveilleuse. Il existe de nombreux types d’opportunités de carrière dans la communauté portuaire, et je ne vois que cela croître à mesure que nous développons collectivement de nouvelles capacités.  C’est une période passionnante pour le système portuaire canadien, alors que la perspective de la chaîne d’approvisionnement est renforcée en raison des défis auxquels nous faisons face face aux perturbations et à la construction de plans de résilience pour l’avenir. Je suis certainement ouvert à en discuter davantage avec quiconque souhaite développer sa carrière dans cette industrie incroyable et en plein essor!